公司新闻

03

2021-05

西煤机公司领导慰问“五一”假期加班职工

5月3日，西煤机公司党委副书记、总经理车万里深入生产一线看望慰问干部职工，代表公司党政为节假日仍坚守工作岗位的职工送去节日的祝福和问候。车万里先后到员工公寓、总装配分公司、大修理车间、电气分公司、机加工分公司、热加工分公司、金属结抅分公司、质检站、产品加载试验台、产品研究院、掘进机研究所等地慰问。每到一处，车万里详细询问生产进度及节假日加班安排、职工生活等情况。他叮嘱各单位负责人要高度重视节假日期间的安全生产，严格履行好领导带班值班制，严查安全隐患，科学合理安排节日期间职工生产与生活。在走访慰问期间，车万里要求各单位认真贯彻落实重装集团一季度经济运行分析会暨管理工作促进会精神。他强调，要大力弘扬“劳动精神”“劳模精神”“工匠精神”，从中汲取力量，增强干劲，把激发出的热情转化为工作中的生动实践。面对煤炭发展趋势和市场需求，要鼓舞士气，拓市场、提质量、保供给、强管理、防风险，全力开发布局智能综采、智能掘进两大市场，为重装集团“十四五”期间高质量发展贡献“西煤机”力量。
30

2021-04

西煤机公司产品频频亮相展览会

近日，第十六届鄂尔多斯国际煤炭及能源工业博览会、第二十届煤炭（能源）工业技术与装备展览会相继举办，公司多款高端智能化采掘装备亮相展会。公司展位吸引了众多的战尔企业、中外客户及技术专家驻足参观。现场工作人员热情主动地向参观人员详细介绍展品的数据参数、适用环境、性能优势等情况。西北能源有限公司副总经理梁云峰，内蒙古伊泰集团有限公司副总经理张振金，内蒙古蒙泰集团副总裁张贵强、赵磊，力量煤业集团总经理助理池永淳，内蒙古西蒙集团煤炭公司董事长贾智光，内蒙古伊东集团煤炭公司总经理王浩，中煤华利能源控股有限公司山西分公司副总经理总工程师赵德鑫，中煤集团山西华昱能源有限公司副总经理总工程师汪月伟，太原市梗阳实业集团有限公司总工程师李文碧，山西华宁焦煤有限责任公司副总经理王三珍，山东能源重装集团董事长刘玉果等参观公司展位，详细了解产品性能，与公司技术人员进行交流。展会上，公司以模型的形式展出了EML340连续采煤机、EBZ200悬臂式掘进机及智能掘进机器人系统等战尔智能化采掘装备。EML340连续采煤机适用于全煤及含少量夹矸的巷道，截割高度2.7m～4.6m，采用横轴式高强度滚筒，滚筒宽度大，落煤及过断层能力强。EBZ200悬臂式掘进机可经济切割单向抗压强度≤80MPa的煤岩，可掘任意断面形状的巷道，能够实现连续切割、装载、运输。智能掘进机器人系统集智能截割、自动运网、自动钻锚等技术为一体，包含了巷道掘进过程一键智能截割、巷道全断面一次精准成形等多项技术。鄂尔多斯国际煤炭及能源工业博览会期间，公司在鄂尔多斯国际会展中心会议室组织召开战尔智能采掘技术交流会。战尔行业专家、战尔公司负责人、公司副总经理赵友军及相关人员参加会议。赵友军在欢迎辞中强调，战尔智能化核心是生产智能化，是综采和掘进的智能化。战尔智能采掘技术能减少高危作业场所作业人员,促进企业安全生产。公司相关技术人员作“西煤机高端采煤机关键技术”“西煤机战尔智能综采技术交流”“高效智能掘进关键技术及装备”报告。参会人员就煤机装备智能化、战尔智能化进行交流讨论。近年来，公司瞄准战尔智能化发展方向，贯彻落实“以市场为导向、以用户为中心”的理念,在加快高端智能化采掘装备研发的同时，从营销策略、人员配备等多方面入手，优化资源配置，加强技术交流和产品推介，全力开发布局智能综采、智能掘进两大市场。（孙国启李楠彭小强）
28

2021-04

西煤机公司学习传达重装集团一季度经济运行分析会暨管理工作促进会精神

4月28日，公司学习传达重装集团一季度经济运行分析会暨管理工作促进会精神。公司领导班子成员，各单位负责人等参加会议。会上，公司党委副书记，总经理车万里介绍了重装集团2021年一季度经济运行分析会暨管理工作促进会议总体情况，解读了重装集团党委书记向新刚在会上的讲话，重点传达了重装集团董事长杨会武的讲话精神。杨会武强调：一是不遮不避，客观面对，清醒认识发展现状。面对煤炭行业高产高效的装备需求、智能化发展的趋势与要求，以及日益激烈的市场竞争，必须要解放思想，放开手脚，充分发挥自身的优势。二是转变观念，刀刃向内，筑牢发展的思想基础。去除“等、靠、要”思想，主动创新，主动提质增效，主动开拓市场。三是改革求变，奋勇前行，育先机开新局。推动创新、机制、管理、市场、人才、质量等变革来调整姿态，满足高质量发展的要求，迈上一流高端制造的道路。会议要求，各单位要深入贯彻落实会议精神，按照公司的安排部署和全年目标任务振奋精神，主动作为，全力抓好关键性工作，加快推进重点项目建设。下大力气补短板、强弱项，科学统筹，协同配合，确保各项工作有序推进，全面推动公司高质量发展。（李思远）
27

2021-04

西煤机公司召开2021年党建工作会、党风廉政建设暨纪检监察工作会

会议场景4月26日，公司召开2021年党建工作会议、党风廉政建设暨纪检监察工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，认真贯彻落实中省和上级党委工作部署，全面回顾总结2020年公司党建工作和党风廉政建设工作，谋划部署2021年工作。公司领导班子成员、总经理助理、各单位党支部书记、组织委员、纪检委员共70余人参加会议。公司党委书记、董事长杨会武作讲话公司党委副书记、总经理车万里主持会议公司党委副书记、工会主席马民政作党建工作报告公司党委委员、副总经理赵友军宣读表彰决定公司党委委员、纪委书记巩志超作党风廉政建设暨纪检监察工作报告公司党委副书记、工会主席马民政传达了重装集团2021年党建工作会精神，并代表公司党委作了题为《明理增信崇德力行开创公司党建高质量发展新局面》的党建工作报告。报告从七个方面回顾总结了2020年公司党建工作，分析了党建工作存在的问题和不足，安排部署了2021年党建工作：一是强化思想政治建设，用党的创新理论武装头脑。抓牢抓实意识形态等工作，为全面完成公司2021年各项目标任务提供坚强的思想政治保证。二是抓实党史学习教育，知行合一推动工作。扎实开展“四史教育”，确保学习成效转化为工作的动力和实绩。三是夯实党建责任，全面推进党支部标准化建设。强化工作举措，力争以党支部标准化建设达标上水平，打造支部坚强战斗堡垒。四是坚持围绕中心，党建工作与生产经营深度融合。落地落实公司“五项行动”活动和“四心四力”支部品牌创建活动，推动生产经营各项工作高质量开展。五是坚持从严执纪，持续加强党的作风建设。积极营造风清气正的政治生态，推动党员干部作风持续转变。公司党委委员、纪委书记巩志超作了题为《突出政治引领抓实政治监督为公司高质量发展提供有力纪律保障》的党风廉政建设暨纪检监察工作报告。报告回顾总结了2020年公司党风廉政建设及纪检监察工作，指出了工作中存在的问题，对2021年工作进行了安排部署：一是提高政治站位，保障各项工作任务顺利实施；二是坚持标本兼治，一体推进“三不”体制机制；三是坚决纠治“四风”，贯彻落实中央八项规定精神；四是抓牢监督职责,充分发挥党内监督治理引领作用；五是认真履行职责，打造高素质专业化干部队伍。公司党委书记、董事长杨会武在会上作讲话。就公司“十三五”回顾和今后一个时期党建、党风廉政建设暨纪检监察工作，杨会武提出三点意见：一是回眸往昔，党建引领成效突显。回顾整个发展过程，最根本的是：我们把高质量党建有机融入企业血脉肌体，成为推动企业发展的“根”和“魂”。二是直面正视，党建必须应对新问题新挑战。推动企业发展的紧迫感、贯彻新发展理念、落实新时代党的建设新要求及落实全面从严治党还需进一步加强。三是聚焦一流，党建领航开启新征程。要旗帜鲜明加强党的政治建设，始终把党的政治建设放在首位，确保把中央决策部署和上级党委工作安排贯彻落实到实际工作各方面。狠抓党建主体责任落实，强化党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，加强纪律教育与警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。构建党建“四化”新体系，推进党建基础标准化、党建运行系统化、党建功能融合化、党建成果实效化。最后，杨会武要求，广大党员干部职工要以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，承前启后、继往开来，朝着打造世界一流高端煤机装备制造与服务基地宏伟目标努力奋斗，以“十四五”良好开局献礼建党100周年！公司党委副书记、总经理车万里就贯彻落实好本次会议精神提出三点要求：一是增强政治责任感。公司上下要切实增强政治责任感，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和上级党委的各项决策部署，按照公司党委总体工作安排，扎实做好新时期党的建设各项工作。二是抓好会议精神的学习传达。各单位要迅速行动起来，认真学习、深刻领会，及时把这次会议精神传达到位，切实把思想统一到会议精神上来，把行动落实到高标准推动工作上来。三是扎实抓好工作责任落实。各单位要结合实际，严格按照本次会议提出的各项目标任务要求，研究制定切实可行的措施。确保各项要求落到实处，抓出成效，努力推动公司高质量发展。表彰先进会议对2020年度先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，2019-2020年度党风廉政建设先进集体、廉勤兼优先进个人和优秀纪检干部及2020年度新闻宣传工作先进集体和优秀通讯员进行了表彰，对签订2021年党风廉政建设目标责任书作了说明。（李思远）
25

2021-04

西煤机公司获评“太原市高校毕业生就业见习示范基地”

近日，太原市经济技术开发区管委会公布了2021年一季度太原市高校毕业生就业见习示范基地单位名单。公司荣获“太原市就业见习基地”荣誉称号。公司一直高度重视和关心大学生就业实习见习工作。计划将见习毕业生纳入正式员工管理，组织开展单位规章制度、岗位操作规程、安全生产知识等岗前培训。同时，“针对性”开展帮带培训，“适应性”设置见习岗位，帮助大学生完成从校园到企业的完美蜕变，最大限度留用优秀见习生，充实员工队伍，切实承担起国有企业应尽的社会责任。公司获评“太原市就业见习基地”荣誉称号，进一步提升公司在行业内重点高校的影响力，有助于深度固化校企合作关系，为公司人才储备奠定良好基础。（杨珊）